Noch auf der Suche nach dem Coach, der Sie ins nächste Level bringt?
Mehr Power durch professionelles Coaching
- Systemisches Business Coaching
- Karriere- und Laufbahncoaching
- Bewerbungscoaching
- Die ersten 100 Tage im neuen Job
Berufliche Entscheidungen entstehen selten im Kopf allein. Oft ist da ein diffuses Gefühl von „So wie jetzt passt es nicht mehr“ – aber die Richtung ist noch unklar.
Im Coaching zur beruflichen (Neu)Orientierung geht es darum, Ihre Situation zu sortieren, Stärken und Bedürfnisse sichtbar zu machen und eine stimmige berufliche Richtung zu entwickeln.
Das Coaching bietet Raum, innezuhalten, Fragen zu stellen und Entscheidungen vorzubereiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen.
Coaching zur beruflichen (Neu)Orientierung
Themen im Coaching
- berufliche Neuorientierung
- „Bleiben oder gehen?“ – Klärung in der aktuellen Situation
- Wiedereinstieg oder Umstieg
- Stärken, Interessen und Werte erkennen
- passende Arbeitsfelder und Rahmenbedingungen finden
- nächste Schritte konkret planen
Für wen dieses Coaching
geeignet ist
- Menschen, die sich beruflich neu ausrichten möchten
- Fachkräfte, die merken: „So wie jetzt geht es nicht weiter“
- Personen in Übergangsphasen (z. B. nach Elternzeit, Umzug, Veränderung im Unternehmen)
- Menschen, die sich mehr Klarheit über ihre berufliche Rolle wünschen
Im Coaching verbinden wir Reflexion mit Struktur: Wir schauen auf Ihre bisherige berufliche Biografie, auf das, was Sie gut können, gern tun und was Ihnen wichtig ist.
Daraus entwickeln wir Optionen, prüfen sie auf Realisierbarkeit und leiten konkrete nächste Schritte ab.
Das Ziel ist keine „perfekte“ Entscheidung, sondern eine Richtung, die sich stimmig und tragfähig anfühlt.
Wie wir arbeiten
Karriere-Coaching für mehr Zufriedenheit im Job
Persönliche Standortbestimmung:
- Analyse von Werten, Stärken und Präferenzen.
- Entwicklung einer klaren Vision und Zielstrategie.
- Schritte zur beruflichen Weiterentwicklung oder Neuorientierung.
Karriere- und Bewerbungscoaching:
- Optimierung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Unterstützung bei der Jobsuche und Karriereplanung.
- Begleitung in neuen Rollen, z. B. „Die ersten 100 Tage“, "Easy durch die Probezeit".
Rahmen
- Einzelcoaching online oder vor Ort
- 60–90 Minuten pro Sitzung
- Anzahl und Abstand der Termine nach Bedarf
- Vertraulich, strukturiert, zugewandt
Wir widmen uns Ihrer beruflichen Perspektive von allen Seiten!
Sie möchten sich erst einmal ganz unverbindlich am Telefon erkundigen?
Wunderbar!
Ich nehme mir für Sie gerne Zeit für ein erstes kostenfreies Telefonat!
Sie sind bei mir goldrichtig, wenn...
- Sie vor beruflichen Veränderungen stehen, z.B. eine neue Rolle übernehmen oder nach einer neuen Position für Ihren nächsten Karriereschritt suchen.
- Sie bereit sind, an sich zu arbeiten und sich aktiv in den Coachingprozess einbringen.
- Sie in schwierigen beruflichen Situationen Unterstützung suchen (Konflikte, Mobbing, Probleme mit dem Vorgesetzten, Kündigung etc.)
- Sie unzufrieden im aktuellen Job sind und vor der Frage stehen "Gehen oder Bleiben?".
Coaching hilft festgefahrene Verhaltensmuster zu erkennen, neue Handlungsoptionen zu gewinnen und die Perspektive auf die belastende Situation zu wechseln.
