Menschen wechseln nicht ihre Jobs, sondern ihre Führungskräfte.
Seien Sie die Führungskraft, die Sie sich selbst immer gewünscht haben!
Kompetente Führungskräfte sind der Schlüssel zu einer besseren Unternehmenskultur, zu mehr Mitarbeitermotivation und besserer Performance.
Lassen Sie uns gemeinsam die Personal- und Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen entwickeln!
- Damit die Mitarbeiter im Unternehmen bleiben.
- Damit sie nicht in die Resignation gehen.
- Damit die Performance stimmt.
Als Profi arbeite ich eng mit Geschäfts- und Personalleitung zusammen, um für Unternehmen passgenaue Entwicklungsprogramme und Konzepte zu erstellen.
Bereit für ein neues Level der Personal- und Führungskräfteentwicklung?
People and Culture Development: Weiterentwicklung von Menschen und Kultur in Unternehmen.
Wie wäre es, wenn Führungskräfte in Ihrer Organisation noch mehr ihrer Führungsrolle gerecht würden und wichtige strategische Themen vorantreiben könnten?
Wenn es für Ihre Talente auch geeignete Perspektiven und Karrierechancen und dadurch mehr Zufriedenheit gäbe? Wenn Sie eine positive Arbeitskultur schaffen könnten, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung einen festen Platz haben?
Wenn Sie als Führungskraft oder Personalleitung eine vertrauensvolle Sparringspartnerin an der Seite hätten, die Sie durch geeignete Impulse und Methoden noch besser werden lässt?
People and Culture Development -
Positive Arbeitskultur und persönliche wie berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Warum ist das wichtig?
Wollen Sie als HR-Abteilung nicht länger nur als Verwaltungsfunktion gesehen werden, sondern als treibende Kraft für Innovation, Engagement und langfristigen Erfolg? Dann stellen Sie sich die Frage:
- Wie wollen Sie mit Ihrer Belegschaft umgehen?
- Wie hoch ist Ihre Bereitschaft, ein positives Arbeitsumfeld zu erschaffen, in dem sich alle wohlfühlen können?
- Wie stark ist Ihre Fähigkeit ausgeprägt, eine vertrauensvolle und offene Arbeitskultur zu fördern?
Ich verhelfe Personalabteilungen dabei, eine zentrale und strategische Rolle im Unternehmen einzunehmen - weg von klassischer HR hin zu einem ganzheitlicheren People & Culture Ansatz!
Berufseinstiegscoaching für Schüler
Berufseinstieg? Easy – wenn du die richtigen Moves kennst!
Den perfekten Berufseinstieg zu finden ist gar nicht so einfach – das weiß ich aus eigener Erfahrung. Heute nutze ich mein Wissen aus der HR-Welt, um jungen Menschen zu helfen, ihre Stärken zu entdecken und sich auf dem Arbeitsmarkt richtig zu positionieren. Ich zeige, worauf Unternehmen wirklich achten, wie Bewerbungen überzeugen und wie man mit Klarheit und Selbstvertrauen die nächsten Schritte geht.
Mein Ziel? Berufseinsteiger nicht nur fit für den Job machen, sondern mit ihnen einen Power-Plan für die Zukunft entwickeln.
Dr. Katrin Roppel.
Führung. Kultur.
Menschen.
Ich bin Katrin Roppel – Coach, Beraterin und Begleiterin für Karriereentwicklung sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Mein Fokus liegt auf Menschen, nicht auf Prozessen: Empathisch, lösungsorientiert und immer mit einem klaren Blick fürs Wesentliche.
Mit über 10 Jahren Erfahrung in Personal- und Führungskräfteentwicklung unterstütze ich Unternehmen dabei, Leadership-Programme, HR-Strategien und Change-Management-Prozesse erfolgreich umzusetzen. Ich arbeite eng mit Geschäfts- und Personalleitungen zusammen, um individuelle Entwicklungsprogramme zu gestalten, die Talente fördern und eine starke Führungskultur schaffen.
Mein Ansatz:
✔ Individuell & praxisnah – passgenaue Lösungen für Unternehmen & individuelle Begleitung für Fach- und Führungskräfte
✔ Strategisch & nachhaltig – langfristige Entwicklung statt kurzfristiger Maßnahmen
✔ Empathisch & motivierend – echte Unterstützung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Kontakt aufnehmen
Telefon: +49 174 199 2413
E-Mail: info@people-and-culture-development.de
Adresse: 82178 Puchheim bei München