People and Culture für KMU
Strategische HR Begleitung, Leadership Development, systemisches Coaching und Personalentwicklung für mittelständische Unternehmen
Ich unterstütze mittelständische Unternehmen dabei, Führung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung modern, wirksam und menschlich zu gestalten. Mit strategischer HR‑Expertise, systemischer Tiefe und über 10 Jahren Erfahrung in Leadership Development, Coaching und Organisationsentwicklung.
Führung, Kultur & Personalentwicklung wirksam gestalten.
Leadership Development & Coaching – für Führungskräfte im operativen Alltag.
Führung wirksam machen – mit klaren Formaten, Reflexionsräumen und praxisnaher Entwicklung.
- Leadership Sprints für Mittelmanager & Teamleitungen
- Workshops zu Führung, Kommunikation & Zusammenarbeit
- Business Coaching für Fach- und Führungskräfte
- Teamformate & Moderation
Ziel: Führung stärken, Rollen klären, Zusammenarbeit verbessern.
Fractional People and Culture Partnering
– externe strategische HR-Begleitung für KMU.
Strategische HR-Unterstützung auf Abruf – flexibel, wirksam, auf Augenhöhe.
- Aufbau moderner People-&-Culture-Strukturen
- Personal- & Führungskräfteentwicklung
- Talentmanagement & Mitarbeiterbindung
- Kulturentwicklung & interne Kommunikation
- Onboarding, HR‑Intranet & PE‑Prozesse
- Retainer-Modell: 8–12 Stunden pro Monat
Ziel: HR professionalisieren, Kultur stärken, Wachstum ermöglichen.
Coaching zur beruflichen Neuorientierung – für Fach- und Führungskräfte im Mittelstand.
Begleitung für Fach- und Führungskräfte in beruflichen Übergangsphasen – mit Klarheit, Struktur und einem realistischen Plan für die nächsten Schritte.
- Individuelle Begleitung
- Standortbestimmung & Potenzialanalyse
- Bewerbungsstrategie & Professionelle Unterlagen
- Interviewtraining & Selbstmarketing
- Entscheidungsbegleitung
- Netzwerkaufbau & 90-Tage-Plan
Für Unternehmen, Fach- und Führungskräfte:
Als People-&-Culture‑Expertin unterstütze ich KMU dabei, Führung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung wirksam zu gestalten – mit fundierten Methoden, praxiserprobten Tools und Formaten, die spürbare Veränderungen ermöglichen.
Mein Ansatz
- Praxisnah & konkret – Tools, Übungen und echte Gesprächssimulationen, die Führungskräfte sofort anwenden können
- Fokussiert & wirksam – kompakte Leadership‑Sprints mit klaren Zielen und sichtbaren Ergebnissen
- Systemisch & empathisch – Coaching und Sparring für Führungskräfte und Fachkräfte in anspruchsvollen Situationen
- Strategisch & ganzheitlich – People-&-Culture‑Perspektive, die Führung, Kultur und Organisation zusammen denkt
Für wen ich arbeite
Mein Angebot richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre Führungskräfte stärken und gleichzeitig moderne People-&-Culture‑Strukturen aufbauen möchten – von Team- über Projekt- bis Abteilungsleitung.
Für KMU, die eine moderne, kompakte und alltagsnahe Form der Führungskräfteentwicklung suchen und Wert auf strategische HR‑Begleitung legen.
Führung. Kultur. Menschen.
Ich bin Dr. Katrin Roppel – People & Culture-Expertin, systemischer Business Coach und Spezialistin für Führung & Personalentwicklung im Mittelstand.
Ich bringe Leadership, Coaching und Organisationsentwicklung zusammen und unterstütze Unternehmen dabei, Führung, Kultur und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
Was mich auszeichnet: schnelles Erfassen, was schiefläuft, ein Blick fürs Wesentliche und eine Arbeitsweise ohne Firlefanz. Ich arbeite strukturiert, menschlich und direkt – mit Tools, die wirken, und Gesprächen, die etwas verändern.
People & Culture Development steht für echte Weiterentwicklung von Führung, Kultur und Menschen.
Weitere Angebote:
Berufseinstiegscoaching für Schüler
Berufseinstieg? Easy – wenn du die richtigen Moves kennst!
Den perfekten Berufseinstieg zu finden ist gar nicht so einfach – das weiß ich aus eigener Erfahrung.
Heute nutze ich mein Wissen aus der HR-Welt, um jungen Menschen zu helfen, ihre Stärken zu entdecken und sich auf dem Arbeitsmarkt richtig zu positionieren. Ich zeige, worauf Unternehmen wirklich achten, wie Bewerbungen überzeugen und wie man mit Zielstrebigkeit und Selbstvertrauen die nächsten Schritte geht.
Mein Ziel? Berufseinsteiger nicht nur fit für den Job machen, sondern mit ihnen einen Power-Plan für die Zukunft entwickeln.
Kontakt aufnehmen
Telefon: +49 174 199 2413
E-Mail: info@people-and-culture-development.de
Adresse: 82178 Puchheim bei München