Outplacement, Leadership & HR Partnering – Entwicklung für Menschen & Unternehmen

 

Outplacementberatung, Führungskräfteentwicklung und Fractional HR für KMU: Begleitung für Fach‑ und Führungskräfte in beruflichen Übergängen und strategische HR‑Unterstützung für mittelständische Unternehmen.

Für Unternehmen, die ihre Führungskräfte stärken und entwickeln wollen, mit moderner Leadership-Entwicklung, die Kultur, Zusammenarbeit und Performance spürbar verbessert.

Und für Mitarbeitende, die in beruflichen Umbrüchen Orientierung, Struktur und Unterstützung brauchen.

Leadership Sprints – kompakte Programme für Führungskräfte.

Intensive, praxisnahe Leadership Sprints für Teamleiter und Manager – wirksam in wenigen Wochen.

  • Kompakte Programme für Führungskräfte, die Wirkung zeigen.
  • 6–8 Wochen Intensivtraining
  • Fokus auf Selbstführung, Kommunikation & Projektsteuerung
  • Praxisnah, direkt umsetzbar
  • Ideal für Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter und Mittelmanager

Outplacementberatung – Fokus auf Manager & Fachkräfte im Mittelstand.

Individuelle Begleitung bei beruflicher Neuorientierung – von Potenzialanalyse bis zur erfolgreichen Platzierung.

  • Individuelle Begleitung für Manager und Fachkräfte im Mittelstand.
  • Standortbestimmung & Potenzialanalyse
  • Bewerbungsstrategie & LinkedIn-Optimierung
  • Interviewtraining & Selbstmarketing
  • Netzwerkaufbau & 90-Tage-Plan

Fractional HR Partnering – externe HR-Begleitung für KMU.

Strategische HR-Unterstützung auf Abruf – Intranet, Onboarding, Personalentwicklung.

  • Externe HR-Unterstützung für KMU – flexibel und strategisch.
  • Aufbau von HR-Intranet & Onboarding-Prozessen
  • Personal- & Kulturentwicklung, Mitarbeiterbindung
  • Retainer-Modell: 8–12h/Monat

Für Unternehmen, Fach- und Führungskräfte:

Als Outplacementberaterin und Fractional HR Partnerin begleite ich Führungskräfte in beruflichen Umbruchsituationen und Unternehmen mit kleinerer Personalabteilung bei HR-Projekten und der Entwicklung ihrer Führungskräfte – flexibel und fokussiert.  

Mein Ansatz:

Fractional & flexibel – HR‑Begleitung genau dort, wo Sie Verstärkung brauchen 

Fokussiert & wirksam – Leadership Sprints mit klaren Zielen und sichtbaren Ergebnissen, statt langen Programmen

Empathisch & praxisnah – Coaching und Sparring für Führungskräfte und Fachkräfte in Umbruchsituationen

Mein Angebot richtet sich an mittelständische Unternehmen, die ihre Führungskräfte stärken und HR‑Projekte, auch ohne große Personalabteilung, erfolgreich umsetzen wollen. 

Berufseinstiegscoaching für Schüler

Berufseinstieg? Easy – wenn du die richtigen Moves kennst! 

 

Den perfekten Berufseinstieg zu finden ist gar nicht so einfach – das weiß ich aus eigener Erfahrung. 

Heute nutze ich mein Wissen aus der HR-Welt, um jungen Menschen zu helfen, ihre Stärken zu entdecken und sich auf dem Arbeitsmarkt richtig zu positionieren. Ich zeige, worauf Unternehmen wirklich achten, wie Bewerbungen überzeugen und wie man mit Klarheit und Selbstvertrauen die nächsten Schritte geht. 

Mein Ziel? Berufseinsteiger nicht nur fit für den Job machen, sondern mit ihnen einen Power-Plan für die Zukunft entwickeln.

Führung. Kultur. Menschen.  

Ich bin Dr. Katrin Roppel – Outplacementberaterin, Business Coach und Fractional HR Partnerin für kleine und mittelständische Unternehmen. 

Mein Schwerpunkt liegt auf beruflicher Neuorientierung, Leadership-Programmen und moderner HR-Arbeit. 

Dabei steht für mich der Mensch im Mittelpunkt – nicht die Prozesse.

Seit 2012 helfe ich Menschen, beruflich klarzukommen – mit sich, mit anderen und mit der Rolle, die sie wirklich ausfüllen wollen. 

Was mich auszeichnet: schnelles Erfassen, was schiefläuft – und ein Blick fürs Wesentliche. Kein Firlefanz, keine Buzzwords – einfach ehrliche, punktgenaue Begleitung. Ich bin gut im Zwischen-den-Zeilen-Lesen. Genau das hilft mir, Menschen auf Spur zu bringen – klarer zu denken, besser zu handeln, mit weniger Theater im Kopf. 

People & Culture Development steht für echte Weiterentwicklung von Führung, Kultur und Menschen.

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Telefon: +49 174 199 2413

E-Mail: info@people-and-culture-development.de

Adresse: 82178 Puchheim bei München

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