In meiner Funktion als Unternehmensberaterin, Coach und Führungskräfteentwicklerin lege ich besonderen Wert auf Ressourcen- und Lösungsorientierung sowie die Entwicklung eines Growth Mindset, d.h. ich bin überzeugt, dass nichts in Stein gemeißelt ist, dass Menschen ihre Fähigkeiten und Intelligenz durch Lernen weiterentwickeln können und dass man weg vom Problemfokus sollte, hin zu einem konstruktiven Lösungsdenken.
Seit 2012 unterstütze ich als selbständige Beraterin Menschen und Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung.
Vielleicht schon bald Sie?
Stehen Sie vor solchen oder ähnlichen Schwierigkeiten?
Als Kulturwissenschaftlerin schlägt mein Herz für People and Culture - Menschen und Kultur in Organisationen.
Die Entwicklung einer positiven Führungskultur, die Werte und Leadership miteinander verbindet, ist eines meiner zentralen Ansatzpunkte um den Herausforderungen in Unternehmen zu begegnen.
Lassen Sie uns unverbindlich sprechen!
Warum ich? Ich bin eine progressive und enthusiastische Gestalterin, die Personalabteilungen unterstützt, den Wandel von klassischer HR zu moderner People & Culture zu vollziehen.
Wie ich arbeite? Meine Arbeitsweise ist geprägt von Empathie für die Menschen, unternehmerischem Denken und einem hohen persönlichen Einsatz. Wissenschaftlich fundiert und zugleich praxisnah helfe ich Unternehmen, zukunftsfähige Arbeitswelten zu schaffen, die Menschen und Kultur in den Mittelpunkt stellen.
Wovon ich überzeugt bin? Ich glaube fest daran, dass echte Veränderung bei den Menschen selbst beginnt. Mit den richtigen Impulsen und einem Growth Mindset lassen sich verborgene Potenziale entfalten – sowohl im Team als auch in der Organisation. Denn Menschen, die ein Growth Mindset haben:
Mit wem ich gerne zusammenarbeite? Mein Fokus liegt auf mittelständischen Unternehmen im produzierenden Bereich und Scale-ups aus der Tech-Branche, die noch keine große Personalabteilung haben und fehlende Kompetenzen im Bereich Führung und HR aufbauen wollen.
Ich arbeite mit Führungskräften und Mitarbeitern, die offen für Veränderung sind und bereit, neue Wege zu beschreiten, um eine positive Arbeits- und Führungskultur zu schaffen.
Der Berufseinstieg kann herausfordernd sein – das weiß ich aus eigener Erfahrung. Die Berufswahl und die Wahl des richtigen ersten Arbeitgebers stellen eine wichtige Weiche im Leben, die gut überlegt sein sollte.
Heute ist es mein Herzensanliegen, junge Menschen dabei zu begleiten, ihre Stärken zu entdecken, Klarheit zu gewinnen und mit Selbstvertrauen in die Arbeitswelt zu starten. Durch meine Erfahrung in Personalentwicklung und Coaching weiß ich, worauf es bei Bewerbungen, Karriereplanung und dem ersten Job ankommt – und genau dieses Wissen möchte ich weitergeben, damit Berufseinsteiger nicht nur irgendeinen Weg gehen, sondern den richtigen für sich finden.
© Dr. Katrin Roppel 2025. Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.