Alles was Sie über mich wissen sollten.
Enthusiastische Gestalterin.
Unternehmerisch Denkende.
Menschenmögerin.
Leidenschaft dafür Potenziale zu erkennen und zu fördern.
Faible für eine Kultur des Growth Mindset.
Seit 2012 unterstütze ich als selbständige Beraterin Menschen und Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung.
Zuletzt habe ich ein unternehmensweites Führungsprogramm in einem mittelständischen Unternehmen für über 70 Führungskräfte eingeführt und geleitet und als Leadership Coach zahlreiche Führungskräfte beim Ausbau ihrer Führungskompetenzen unterstützt.
In meiner Funktion als Unternehmensberaterin, Coach und Führungskräfteentwicklerin lege ich besonderen Wert auf Ressourcen- und Lösungsorientierung.
Expertise@People and Culture
Über 13 Jahre Erfahrung in Coaching und Beratung: Begleitung von Unternehmen und Führungskräften bei Transformations- und Entwicklungsprozessen mit ressourcen- und lösungsorientiertem Ansatz.
Strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung mit Mittelstandsexpertise: Aufbau und Leitung eines unternehmensweiten Führungskräfteprogramms mit begleitendem Coaching als Führungskräfteentwicklerin in mittelständischem Unternehmen mit 500 Mitarbeitern.
Vielfältige HR Praxiserfahrung: Tätigkeiten als International Employee Benefits Consultant und HR Specialist mit Expertise in Mitarbeiterbindung, Projektmanagement und Arbeitgebermarketing.
Spezialistin für People & Culture Development: Unterstützung von HR-Abteilungen bei der Transformation von klassischer HR zu moderner People & Culture für zukunftsfähige Arbeitswelten.
Kulturelle und strategische Expertise: Tiefgreifendes Verständnis für Unternehmenskultur und Change-Prozesse durch kulturwissenschaftliches Studium sowie vielseitige Berufs- und Lehrtätigkeiten, z.B. als Lehrbeauftragte für Organizational Behavior an der Euro FH Hamburg.
Was heißt das konkret?
Ich möchte mit meinen Klienten weg vom Problem und allem, was nicht funktioniert, hin zu den Dingen, die möglich werden können, wenn man den Fokus weitet. Ich arbeite daran, ein "Growth Mindset" in Unternehmen zu etablieren, damit die Menschen und das Unternehmen über sich hinauswachsen können.
Im Bereich der Organisationsentwicklung bin ich durch meinen Background als promovierte Kulturwissenschaftlerin auf die Konzeption und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen, die die Kultur und Identität betreffen, spezialisiert.
Deshalb schlägt mein Herz für People and Culture - Menschen und Kultur in Organisationen.
Die Entwicklung einer positiven Führungskultur, die Werte und Leadership miteinander verbindet, ist eines meiner zentralen Schwerpunkte.
Mein Coaching umfasst Individuen, Teams und verschiedene Unternehmensbereiche und adressiert insbesondere berufliche Veränderungssituationen und Herausforderungen. Dafür habe ich eine professionelle Ausbildung zum Systemischen Business Coach bei Kröber Kommunikation/Steinbeis Hochschule Berlin abgeschlossen, die nach dem größten Coachingverband in Deutschland zertifiziert ist.
Warum ich?
Warum ich? Ich bin eine progressive und enthusiastische Gestalterin, die Personalabteilungen unterstützt, den Wandel von klassischer HR zu moderner People & Culture zu vollziehen. Mit meiner Expertise und langjähriger Praxiserfahrung helfe ich Unternehmen, zukunftsfähige Arbeitswelten zu schaffen, die Menschen und Kultur in den Mittelpunkt stellen.
Wie ich arbeite? Meine Arbeitsweise ist geprägt von Empathie, unternehmerischem Denken und einem hohen persönlichen Einsatz. Ich begegne Menschen auf Augenhöhe, um nachhaltige und wirkungsvolle Veränderungen zu ermöglichen. Dabei fördere ich stets individuelle Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse meiner Kunden abgestimmt sind.
Wovon ich überzeugt bin? Ich glaube fest daran, dass echte Veränderung bei den Menschen beginnt. Mit den richtigen Impulsen und einem Growth Mindset lassen sich verborgene Potenziale entfalten – sowohl im Team als auch in der Organisation. Mein Ziel ist es, Führungskräfte und Unternehmen zu stärken und auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten.
Mit wem ich gerne zusammenarbeite? Mein Fokus liegt auf mittelständischen Unternehmen, die noch keine große Personalabteilung haben und dennoch mit der Zeit gehen wollen. Ich arbeite mit Führungskräften und Teams, die offen für Veränderung sind und bereit, neue Wege zu beschreiten, um eine inspirierende Unternehmenskultur zu schaffen.
Wann beginnen wir unsere gemeinsame Reise?
Jetzt ist die Zeit für Veränderungen!
Nutzen Sie mein Angebot um Führungsqualitäten zu verbessern und Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
© Dr. Katrin Roppel 2025. Alle Rechte vorbehalten.
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