Warum ich? Ich bin eine progressive und enthusiastische Gestalterin, die Personalabteilungen unterstützt, den Wandel von klassischer HR zu moderner People & Culture zu vollziehen. 

Wissenschaftlich fundiert und zugleich praxisnah helfe ich Unternehmen, zukunftsfähige Arbeitswelten zu schaffen, die Menschen und Kultur in den Mittelpunkt stellen.

Wie ich arbeite? Meine Arbeitsweise ist geprägt von Empathie für die Menschen, unternehmerischem Denken und einem hohen persönlichen Einsatz. Ich erarbeite mit meinen Klienten immer ein Zielbild und messbare Kriterien für die Erreichung der vereinbarten Ziele. 

Wovon ich überzeugt bin? Ich glaube fest daran, dass echte Veränderung bei den Menschen selbst beginnt. Mit den richtigen Impulsen und einem Growth Mindset lassen sich verborgene Potenziale entfalten – sowohl im Team als auch in der Organisation. Denn Menschen, die ein Growth Mindset haben:

• Sehen Herausforderungen als Chancen zum Lernen.
• Geben bei Misserfolgen nicht auf, sondern sehen sie als Teil des Entwicklungsprozesses.
• Nehmen konstruktives Feedback an und nutzen es zur Verbesserung.
• Bewundern und lassen sich von den Erfolgen anderer inspirieren, anstatt sich bedroht zu fühlen.
• Glauben, dass kontinuierliche Anstrengung zu Fortschritt führt.

Mit wem ich gerne zusammenarbeite? Mein Fokus liegt auf mittelständischen Unternehmen im produzierenden Bereich und Scale-ups aus der Tech-Branche, die noch keine große Personalabteilung haben und fehlende Kompetenzen im Bereich Führung und HR aufbauen wollen. 

Ich arbeite mit Führungskräften und Mitarbeitern, die offen für Veränderung sind und bereit, neue Wege zu beschreiten, um eine positive Arbeits- und Führungskultur zu schaffen.