Ihre Mitarbeiter werden Sprünge machen...
Wagen Sie den Sprung mit mir?
Führung im digitalen Zeitalter bedeutet, Mitarbeitende nicht nur zu steuern, sondern zu inspirieren und Veränderungen voranzutreiben. Ich begleite Ihre Führungskräfte auf ihrem Weg eine souverände und authentische Führung zu entwickeln und unterstütze Mitarbeiter dabei, ihre Talente voll einzubringen und sich in ihrem beruflichen Umfeld bestmöglich zu entfalten.
Kompetente Führungskräfte sind der Schlüssel zu einer besseren Unternehmenskultur, zu mehr Mitarbeitermotivation und besserer Performance.
Lassen Sie uns gemeinsam die Personal- und Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen entwickeln!
- Damit die Mitarbeiter im Unternehmen bleiben.
- Damit sie nicht in die Resignation gehen.
- Damit die Performance stimmt.
Als Profi arbeite ich eng mit Geschäfts- und Personalleitung zusammen, um für Unternehmen passgenaue Entwicklungsprogramme und Konzepte zu erstellen.
Sind Sie dabei?
Strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung, die bewegt
Was ich gerne für Sie übernehme:
- Entwicklung und Durchführung von passgenauen Führungskräfteprogrammen (online und in Präsenz).
- Förderung von jungen und neuen Führungskräften durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und Coaching.
- Unterstützung bei der Identifikation von Talenten und Nachfolgeplanung.
- Strategische Personalentwicklung: Analyse der Weiterbildungsbedarfe und Entwicklung maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme, Erstellung von Karriereplänen und Optimierung von Jahresmitarbeitergesprächen.
Wie Sie von mir profitieren:
Individuelle Lösungen: Jedes Coaching und Programm wird auf die spezifischen Bedürfnisse moderner Führungskräfte und Organisationen abgestimmt.
Mittelstandsexpertise: Spezieller Fokus auf die Herausforderungen und Strukturen mittelständischer Unternehmen, Erfahrung im produzierenden Bereich.
Blended Learning: Effektive Kombination aus digitaler Weiterbildung und persönlicher Interaktion für nachhaltige Ergebnisse.
Unternehmenskultur stärken: Kulturelle Aspekte als Basis für effektive, langfristige Entwicklungsprogramme.
Ganzheitliches unternehmerisches Denken: Verbindung von systemischem Coaching mit klarer Ausrichtung auf Unternehmensziele.
Mehrwert schaffen: Kombination aus Coaching, Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung.
Authentisch und souverän führen
Führungskräfteentwicklung
Viele Führungskräfte stehen vor ähnlichen Herausforderungen:
- Unsicherheiten in Entscheidungsprozessen
- schwierige Teamdynamiken
- Konflikte
- fehlende Klarheit in der Kommunikation
- oder das Gefühl, ständig unter Druck zu stehen.
Ich unterstütze Führungskräfte dabei, genau diese Hürden zu überwinden und eine souveräne, authentische Führung zu entwickeln.
Was Sie erreichen:
- Selbstsicheres und überzeugendes Auftreten in jeder Führungssituation
- Gezieltes Konfliktmanagement für eine positive und produktive Zusammenarbeit
- Effektive Kommunikation, um Mitarbeiter zu motivieren und mitzunehmen
- Klarheit in Entscheidungen, um fokussiert und strategisch zu handeln
- Resilienz und Stressmanagement, damit Führung langfristig wirksam bleibt
© Dr. Katrin Roppel 2025. Alle Rechte vorbehalten.
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